Удержание алиментов на ребенка из заработной платы

Бывает так, что люди разводятся, и ребенок остается с одним из родителей, причём практически всегда с матерью. Заботливый отец никогда не оставит своего ребенка без материальной поддержки, но что делать, если он не оказывает денежную помощь? Тут, как правило, имеют место два варианта развития событий: либо отец платит алименты добровольно, заключая определенное соглашение с матерью ребенка, либо по решению суда. Следует также знать, что даже если одного из родителей лишили родительских прав, он всё равно обязан платить алименты – об этом можно прочитать в этой статье.

Чтобы не было проблем с выплатами, плательщик алиментов должен иметь постоянную работу и хороший заработок. Он вправе сам перечислять нужную сумму своей бывшей жене на ребенка, но сейчас можно поручить все бухгалтерии на своем месте работы. Тогда алиментоплательщику не придется ни о чем беспокоиться, кроме как о том, чтобы хорошо выполнять свою работу. Конечно, нельзя просто прийти и попросить бухгалтера своего предприятия начислять на какой-то счет с вашей зарплаты определенную сумму, все нужно закреплять документально.

Основания для удержаний алиментов

Такими основаниями являются либо судебный приказ или исполнительный лист, либо добровольное соглашение между бывшими супругами об уплате алиментов. Дополнительного заявления от работника или каких-либо указаний директора предприятия не требуются, алименты начнут перечисляться сразу при начислении зарплаты.

Соглашение между бывшими супругами

Работник вправе сам занести соглашение бухгалтеру, при этом нужно обязательно заверить его у нотариуса, и сумма удержаний должна быть не меньше положенной по закону (например, не ниже ¼ от суммы зарплаты на одного ребенка).

Соглашение должно иметь обязательные пункты, такие как данные получателя алиментов, данные плательщика, реквизиты счета, условия выплат и обязательно срок действия соглашения. Когда срок соглашения истечет, бухгалтер вправе будет автоматически прекратить удержание алиментов.

Исполнительный лист или судебный приказ

Такие документы при поступлении в бухгалтерию предприятия являются основанием для удержаний из заработной платы плательщика. Они могут быть получены как от плательщика алиментов и их получателя, так и от работника службы судебных приставов. Они должны иметь такую же обязательную информацию, которую содержит добровольное соглашение. Единственное, что в судебном приказе указывается лишь в процентах от заработка работника, а в исполнительном листе может быть указана определенная сумма.

Также бухгалтер вправе не сообщать алиментоплательщику о приходе исполнительного листа или судебного приказа, он начинает удержание сразу при появлении данных оснований. Но и препятствовать узнать работнику, куда уходит часть его зарплаты не имеет права.

Основания для прекращения удержаний алиментов

Основаниями для прекращения удержания алиментов может быть следующее:

• по судебному приказу и исполнительному листу: смерть плательщика алиментов или получателя, усыновление ребенка, достижение им возраста 18 лет или 23 лет, если он учится на очной форме;
• по взаимному соглашению: смерть плательщика или получателя алиментов, или же истечение срока этого соглашения.